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养生,我们都是坏孩子-WiFi探针隐私秒变小透明,WiFi技术管理

2019-06-14 14:35:25 投稿作者:admin 围观人数:271 评论人数:0次

近期~

又有一大波招聘信息

强势来袭!

作业单位,校园…

薪酬高、待遇好

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作业单位

1

北京市向阳区卫生健康委员会2019年第二批所属作业单位揭露招聘作业人员布告

依据向阳区人力资源与社会保曙光障局《向阳区作业单位揭露招聘作业人员施行细则》(朝人社调发〔2011〕5号)的精力,为进一步加强向阳区卫生人才队伍建设,合理装备卫生人力资源,满意作业单位弥补人员的需求。向阳区卫生健康委将组织2019年第二批所属作业单位揭露招聘作业,现布告如下:

一、招聘岗位、名额

参与本次招聘的单位为向阳区卫生健康委所属二级及以上医院、社区卫生服务中心和其他医疗组织共21家单位,招聘岗位82个,聘任后聘任等级参照岗位信息目录中的拟聘任岗位等级,以及单位结合岗位设置要求查询聘任人员状况供认。

二、招聘条件

(一)遵纪守法,爱岗敬业,身体健康,专业对口;

(二)具有与所聘作业岗位相习惯的专业技术职务资历、常识水平、作业才能和处理才能;

(三)列入国家一致招生方案,培育方法为非定向,在校期间未与任何单位存在劳作(选用、聘任)联络,准时结业并获得相应学历学位的2019年医学类应届结业生;

(四)非北京生源应届结业生报考的须契合进京条件(包含准时获得学历、学位证书,所修课程成果优良,且外语水平抵达契合颁布学位的要求等条件),落户按北京市有关方针施行;

(五)年纪:硕士研讨生一般不超越30周岁(1989年1月1号今后出世),博士研讨生一般不超越35周岁(1984年1月1号今后出世);

(六)具体招聘条件详见附件。

三、招聘作业进程

(一)网上报名

报考者可于6月10日9:00—6月18日16:00登录“北京向阳”网站(http://www.bjchy.gov.cn/),经过“告诉布告”栏中招聘布告的“报名进口”,在规则的报名时刻内依照招聘单位发布的职位及体系提示进行报名,完好、照实填写相关信息,上传自己二寸免冠证件近照。每人限报一个岗位。(具体内容拜见应聘须知)

(二)现场供认

6月11日起报考者可登录报名体系查询初审成果(注:报考者须在网上报名时限内完善个人信息或改报岗位,随时重视初审成果),初审经过者打印报名表,并于6月19日10:00—15:00持以下资料到北京市向阳体育馆(北京市向阳区姚家乡路10号)进行资历现场供认,未进行现场供认者不得参与揭露招聘考试:

1、报名表(报考者自己须在“个人诚信声明”栏签字);

2、身份证原件、复印件(报名与考试时运用的身份证有必要共同);

3、户口本原件、复印件,团体户口的考生需持加盖单位公章的户口本主页(户主页)复印件;

4、报考职位资历条件要求的相关外语等级、资历证书等原件、复印件;

5、结业生报考的还需持学生证、作业推荐信(须校级作业作业部分盖章并注明培育方法)、非定向证明(由高校作业主管部分出具)、所学悉数课程成果单(需校级教务主管部分盖章)、英语四(六)级证书等资料的原件、复印件和教育部高级教育学生信息网《教育部学籍在线验证陈述》(此表含有二维码标识且须在有用期内)打印件。

(三)资历复审

向阳区人才服务中心卫生专业人才分中心(以下简称“卫生人才分中心”)于6月20日对现场供认资料进行复审,复审合格者于6月27日-6月28日登录报名体系打印准考证。

(四)书面考试

1、归纳才能检验

悉数报考者均须参与归纳才能检验。考试时刻:6月30日上午。

归纳才能检验内容参照《北京市作业单位揭露招聘作业人员公共根本才能书面考试纲要(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会确保局网站人事考试频道常识园地栏目下载)。

2、社区专业书面考试

报考社区卫生服务组织者还须参与社区专业书面考试。考试时刻:6月30日下午。

归纳才能检验、社区专业书面考试考试具体时刻、地址及考试注意事项详见准考证。

(五)划定合格线和入围人选

社区卫生服务组织报考者归纳书面考试成果,按归纳才能检验与社区专业书面考试成果按4:6的份额核算,合格分数线准则上不低于60分。经过归纳书面考试合格线者,按各招聘岗位分数从高到低的次序1:5供认面试规模;合格人数达不到5名的岗位,按实践合格人数组织。

其他作业单位报考者归纳才能检验成果合格分数线准则上不低于60分。经过归纳才能检验合格分数线者,按各招聘岗位分数从高到低的次序1:5供认专业书面考试和面试规模;合格人数达不到5名的岗位,按实践合格人数组织。

(六)成果查询

7月中旬,报考者可登录“北京向阳”网站查询书面考试成果及合格线。

(七)面试

社区卫生服务组织面试由区卫生人才分中心一致组织,面试合格分数线准则上不低于60分,总成果按归纳书面考试成果与面试成果4:6份额核算。

其他作业单位依照有关要求自行组织经过归纳才能检验人员的专业书面考试和面试。专业书面考试和面试相关考试内容、方法、时刻、地址、评分规范以及考试成果由招聘单位告诉报考者。总成果核算方法为:(归纳才能检验40%+专业书面考试60%)40%+面试60%。专业书面考试、面试及总成果合格分数线准则上均不低于60分。

依据总成果由高到低的次序按1:1的份额供认拟选用人选。

(八)供认拟聘任人员名单

招聘单位依据有关要求供认各招聘岗位拟聘任人员名单。

(九)体检

组织拟聘任人员在指定医疗卫生组织进行体检,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》施行,时刻另行告诉,体检费用由报考者自理。对体检成果有疑问者,应聘人员可请求复查,并到指定医疗组织进行复检,体检成果以复检定论为准。

(倒带十)查询

招聘单位对体检合格的报考者进行查询?如查询环节呈现岗位空缺,各招聘单位应在同岗位的应聘人员中按归纳成果从高到低的次序顺次递补?递补人员须参与体检,体检合格后进行查询,查阅人事档案。

(十一)公示

对查询合格人选进行公示。公示期为7个作业日,公示期间有贰言的,依照有关规则处理。

(十二)处理聘任手续

依据《关于向阳区社区卫生服务组织新进人员人事处理有关问题的定见》(朝卫人字[2007]40号)规则,社区卫生服务组织新进人员的人事档案、社会保险和住宅公积金等由人才服务组织一致施行人事代理。

四、注意事项

(一)报考者只能报考一个岗位。

(二)报考者须完好供给实在、有用的个人信息以及证书、证件等相关资料。凡供给虚伪信息、假造相关资料者,一经发现,当即撤销报考资历,已处理聘任手续者即时通报并退回原单位,三年内不得参与向阳区卫生体系作业单位的相关考试,并承当相应的法令职责。

(三)本次报名不收取任何费用。

(四)呈现下列状况之一的,直接撤销聘任资历:

1、体检、查询不契合要求的;

2、拟聘任人选公示成果影响聘任的;

3、拟聘任人选抛弃聘任的;

4、未在规则时限内签到的;

5、2019年应届结业生不能准时结业的;

6、供给虚伪资料的;

7、导致拟聘岗位空缺的其他景象。

附件:北京市向阳区卫生健康委2019年第二批所属作业单位揭露招聘岗位信息目录

向阳区卫生健康委员会

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82875.html

2

北京市大兴区2019年榜首批部分作业单位揭露招聘作业人员布告

为进一步加强大兴区作业单位干部队伍建设,依照《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精力,结合大兴区各作业单位实践用人需求,现面向社会揭露招聘作业人员,有关事项布告如下:

一、招聘条件

(一)支持我国共产党的领导,遵循宪法和法令,具有杰出的品德。

(二)身心健康,具有杰出的作业道德和契合岗位要求的身体条件。

(三)北京市常住户口且人事行政联络、人事档案在京;非北京市常住户口仅限2019年应届结业生报考,且须一起契合非北京生源结业生引入条件和岗位要求条件。

(四)具有岗位要求的(国家供认)学历、专业等条件。具体岗位要求条件详见附件。

(五)契合逃避准则的有关规则。

(六)岗位条件阐明事项:

1.要求年纪在35周岁及以下,即1983年6月10日及今后出世;30周岁及以下,即1988年6月10日及今后出世。

2.要求作业阅历的岗位,不包含户口、档案保留在校园的非北京生源往届结业生。

3.契合相关岗位条件的2019年应届结业生,限于列入国家一致招生方案(不含定向、委培)的全日制一般高级院校的2019年应届结业生。

4.作业阅历年限核算时刻截止到2019年6月30日。

5.依照相关要求,报考户口“不限”岗位的非北京市常住户口2019年应届结业生,须为硕士研讨生及以上学历。其间,硕士研讨生须为1992年1月1日及今后出世,博士研讨生须为1984年1月1日及今后出世,凡非北京生源应届结业生报考,须一起契合非北京生源结业生引入条件和岗位要求条件。

二、报名方法

本次报名采纳网上报名、网上初审、现场供认的方法。

(一)网上报名。考生可于2019年6月17日上午9:00至2019年6月18日下午16:30,登录“大兴区人事考试报名体系”(http://rsks.daxing.net/hr/clogin.htm)提交报考请求,每人限报一个岗位。初次运用报名体系的考生,须先“注册新用户”。未经过网上报名的人员,不得进入后续招聘环节。

(二)网上初审。考生在提交报名信息后,招聘单位将进行初审。考生须随时重视报名体系中初审成果。初审经过的考生登录报名体系打印《北京市大兴区作业单位揭露招聘报名表》,细心阅读“诚信声明”后在相应方位签字。

(三)现场供认。初审经过的考生于2019年6月19日至2019年6月20日(共2天)上午9:00-11:30,下午13:30-16:30,自己持《报名表》及相关附件资料进行现场供认。现场供认地址详见附件(岗位一览表)。

现场供认需提交的资料:

1.报名表(从报名体系打印并经自己签字);

2.身份证原件及复印件;

3.户口簿原件及主页、自己页复印件;

4.学历证书原件及复印件,要求具有相应学位的需供给相应学位证书原件及复印件;还未获得学历证书及学位证书的2019年应届结业生,需供给作业推荐表(作业指导中心盖章)、成果单(教务处盖章)的原件及复印件;

5.招聘岗位要求具有作业阅历和年限的,须供给能够证明作业阅历和年限的相关证明;

6.人事档案寄存单位的存档证明或相关证明资料;

7.能够证明契合招聘岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明资料原件。

(四)打印准考证。现场供认经过的考生,于2019年6月22日9:00至书面考试当天9:30期间登录报名体系打印准考证(用于参与书面考试及成果查询)。

三、书面考试事项

(一)书面考试内容:行政归纳才能检验,考试不指定教导用书。

(二)时刻、地址:以准考证为准。

(三)成果查询:书面考试成果施行百分制,划定合格分数线为60分,考生可登录北京市大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)查看成果。每个岗位依照方案聘任人数与面试人选1:3的份额,从高分到低分排序顺次供认面试人选。成果低于合格分数线者不能进入面试。未抵达规则份额的岗位,按成果不低于合格分数线的实践人数参与面试。

(四)对进入面试的人选进行资历复审,复审内容包含考生年纪、学历、专业以及岗位要求的其他条件。资历复审经过的考生参与面试;未经过的不得参与面试,并依照本岗位书面考试成果由高到低顺次递补人员进行复审。

四、面试事项

(一)面试由大兴区人力资源和社会确保局一致组织施行,具体时刻、地址另行告诉。

(二)面试成果施行百分制,依照书面考试、面试成果各占50%的权重核算归纳成果,每个岗位依照1:1的份额,在面试成果合格人员中,依据归纳成果从高分到低分排序供认进入体检、查询人选。

单个实践参与面试人数与聘任方案人数份额低于3:1的岗位,考生面试成果应抵达其地址面试考官小组运用同一套面试题本面试的悉数人员的均匀分,方可进入体检和查询。

五、体检、查询

由招聘单位一致组织体检、查询作业,具体时刻另行告诉。体检规范参照公务员选用有关体检规范施行。

六、供认拟聘任人选

依据书面考试、面试、体检和查询成果,择优供认拟聘任人选。拟聘任人员名单在北京市大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)公示7个作业日。公示无贰言的按相关规则处理聘任手续。

七、需阐明事项

(一)资历审阅贯穿招聘一直,在报名、考试、复审等任何环节发现考生不契合报名条件,将撤销招聘资历;在揭露招聘进程中存在违纪违规行为的,将依据人社部《作业单位揭露招聘违规违纪行为处理规则》严肃处理,并对考生的违纪违规、失期行为进行记载。

(二)从资历审阅到招聘作业完毕,考生应确保报名时所留电话号码通讯疏通,因通讯不畅形成无法告诉考生自己的,成果由考生自己担任。

(三)揭露招聘进程中,面试作业组织、考试成果等相关信息均会经过网站进行公示,请考生有必要随时重视北京市大兴区人民政府网站发布的相关布告,并按布告要求参与招聘。

(四)揭露招聘岗位专业要求依据教育部《一般高级校园本科专业目录(2012年)》、《学位颁布和人才培育学科目录(2018年)》设置。

注:更多岗位同步在北京市大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)发布。

附件:

1.大兴区2019年榜首批部分作业单位揭露招聘作业人员岗位一览表

2.一般高级校园本科专业目录(2012年)

3.学位颁布和人才培育学科目录(2018年)

北京市大兴区人力资源和社会确保局

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82876.html

3

北京市科学技术委员会直属作业单位2019年揭露招聘作业人员布告

依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)和我委直属作业单位作业需求, 13家单位共招聘49名作业人员。拟面向2019年非京生源应届结业生揭露招聘13名,面向退役大学生战士揭露招聘4名,面向北京生源应届结业生及留学生招聘10名,面向社会在职人员招聘22名。现将有关事项布告如下:

一、招聘单位及岗位

北京生物技术和新医药产业促进中心、北京新资料展开中心等13家单位面向非京生源应届结业生、退役大学生战士、北京生源应届结业生及留学生设置17个岗位,共招聘27名作业人员;面向社会在职人员设置12个岗位,共招聘22名作业人员。岗位及要求详见《北京市科学技术委员会直属作业单位面向2019年应届结业生揭露招聘作业人员岗位方案表》(附件1)、《北京市科学技术委员会直属作业单位面向社会在职人员招聘作业人员岗位方案表》(附件2);招聘单位根本信息详见市科委网站直属组织介绍(http://kw.beijing.gov.cn/col/col24/index.html)。

二、招聘条件

(一)支持我国共产党的领导,酷爱社会主义祖国;遵循宪法和法令,品德端正,具有杰出的作业道德,乐意施行作业单位作业人员职责。

(二)契合招聘岗位所要求的国家供认的全日制学历、专业和资历等条件;身体健康,习惯岗位要求。

(三)应届结业生为列入国家一致招生方案(不含定向、委培)能够正常参与2019年作业差遣的统招统分一般高校应届结业生。

(四)退役大学生战士为依照国家一般高级校园招生方案一致选取的全日制一般高级教育的学生,在校期间从本市入伍且执役期满退役后复学完结学业的2019年应届结业生;或高级教育应届结业当年从本市入伍且2018年退呈现役的执役期满退役战士。

(五)留学生为2018年8月1日至2019年7月31日期间获得国(境)外学位并完结教育部分学历认证的留学回国人员。

(六)社会在职作业人员须具有北京市常住户口;契合岗位要求的作业年限、作业阅历、从业资历等条件,不在原单位试用期内。

(七)报考人员对招聘的专业、学历、学位、资历条件等信息需求咨询时,可直接联络招聘单位,联络方法详见附件岗位表。

(八)非北京生源应届结业生及海外留学生需契合进京条件及落户方针要求。

(九)报名人员应当遵循以下逃避准则:凡与招聘单位担任人及担任招聘作业的相关人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务岗位,以及与单位担任人有直接上下级联络的岗位。

三、报名与资历查看

报考人员可于布告发布之日起至6月20日17:00前登录北京市人力资源与社会确保局网站(http://www.bjrbj.gov.cn/)、北京市科学技术委员会网站(http://kw.beijing.gov.cn/),查看相关告诉,下载报名表(附件3),填写完好后,依照各招聘岗位指定的邮箱提交报名表,一起抄送市科委人事处邮箱rsc@kw.beijing.gov.cn。报名表文件名和邮件标题请注明:报考单位+岗位+名字。各单位初审后电话告诉合格人员带着相关资料参与现场资历复审,现场资历查看时刻和地址由招聘单位提早告诉。

报考者须照实提交有关信息和资料,凡招摇撞骗的,一经查实,即撤销考试资历或聘任资历。

四、资历查看需提交的资料

(一)报名表(请考生自行下载打印,见附件3),张贴相片并在“诚信许诺”处用黑色笔迹签字笔签名;

(二)身份证原件和复印件(正反面);

(三)学历、学位证书原件和复印件(没有获得学历、学位证书的需供给能够准时获得的相关证明);《结业生作业推荐表》原件及复印件,须结业院校校级作业主管部分盖章;《成果单》原件及复印件,须结业院校教务部分盖章;大学英语等级证书原件及复印件。

(四)留学归国人员还须供给经教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》及学历学位证书。

(五)退役大学生战士还须供给执役相关证件。

(六)个人简历及能够证明契合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明资料的原件和复印件。

上述资料复印件均需一份,运用A4纸,并依照上述次序装订规整。

五、考试

资历查看经过者收取准考证,参与书面考试。

(一)摄生,咱们都是坏孩子-WiFi探针隐私秒变小通明,WiFi技术处理书面考试

书面考试时刻和地址以准考证为准。书面考试请考生带着准考证、身份证。

书面考试以百分制核算,合格线60分,书面考试成果低于合格线者不能进入面试。依照招聘人数与进入面试人数份额(详见附件),从高分到低分顺次供认面试人选;若未抵达份额,招聘单位组织成果合格报名人员进行下一步考试。考生可登陆北京市科学技术委员会网站查看成果布告。

(二)面试

面试具体时刻、地址、考试方法另行告诉。进入面试考生低于对应份额的职位,报考人员面试成果应抵达地址面试考官组运用同一套面试题面试的悉数人员的均匀分,不然不计入总成果。面试成果将与总成果一并在北京市科学技术委员会网站发布。

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(三)岗位才能检验

招聘岗位仅组织面试的,岗位才能检验成果等于面试成果;招聘岗位一起组织面试和专业技术考试的,岗位才能检验成果=“面试成果50%+专业技术考试成果50%”。面试、专业技术考试成果均按百分制折算,考试成果合格线均为60分。岗位才能检验合格者方可进入下一环节。归纳成果=书面考试成果50%+岗位才能检验成果50%。

六、供认拟聘人选

各招聘单位依据考试、查询和体检状况,择优供认拟聘任人员,考生均未抵达聘任要求的本次招聘岗位撤销。因考生个人原因不能准时完结体检的,视为自己自动抛弃。拟聘人选名单在北京市科学技术委员会网站及招聘单位网站公示7个作业日。

七、其他事项

1.从资历审阅到体查看询完毕,性感照考生摄生,咱们都是坏孩子-WiFi探针隐私秒变小通明,WiFi技术处理应确保通讯疏通,因通讯不畅形成无法告诉考生自己的,成果由考生自己担任。

2. 招聘条件中的年纪及作业年限时刻截止到2019年9月30日。

3. 本次招聘作业,在市科委人事处的指导下,由各招聘单位人事部分组织施行,招聘进程中,遇招聘单位组织调整的依照调整后的组织定岗。

4.招聘进程中如有任何违法违纪行为或影响招聘成果公平性的景象,考生可据实向相关主管部分反映状况。

监督电话:010-55577865。

特此布告。

附件:

1.北京市科学技术委员会直属作业单位面向2019年应届结业生揭露招聘作业人员岗位方案表

2.北京市科学技术委员会直属作业单位面向社会在职人员招聘作业人员岗位方案表

3.北京市科学技术委员会直属作业单位揭露招聘作业人员报名表

北京市科学技术委员会摄生,咱们都是坏孩子-WiFi探针隐私秒变小通明,WiFi技术处理

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82877.html

4

2019年北京市粮油食物查验所揭露招聘作业人员布告

依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精力,结合北京市粮油食物查验所实践作业需求,现面向社会揭露招聘6名作业单位作业人员,有关事项布告如下:

一、招聘岗位及报名条件

(一)招聘岗位

查验岗位查验员2名(专业技术中级/初级),研讨岗位查验员2名(专业技术中级/初级),行政处理人员2名。

(二)报名条件

(1)遵循宪法和法令,品德端正,无违法违纪行为和不良记载。

(2)支持我国共产党的领导,酷爱粮油检测作业,具有习惯岗位要求的身体条件。

(3)具有杰出的道德修养、作业操行和敬业精力,具有较强的组织纪律观念,能够严守保密纪律。

(4)报名年纪限于1984年5月31日今后出世。

(5)具有杰出的言语表达、交流交流和团队协作才能,具有杰出的服务认识、安全认识。

(6)契合招聘岗位的要求条件。

二、报名及资历查看

(一)报名时刻:即日起截止至2019年6月20日。

(二)报名所需资料

1.个人简历;

2.填写《北京市粮油食物查验所揭露招聘作业人员报名表》(报名表见附件)。

(三)报名方法

网上报名:请报名人员填写“报名表”,填写完好后将电子简历和邮件名改为“报考职位+名字”,发至liangjiansuo@126.com邮箱。报名人员发送报名文件后应及时与所报单位联络供认是否成功接纳。

(四)资历查看

经资历初审契合条件需预备以下资料:

(1)近期免冠五颜六色电子版相片1张;

(2)身份证、结业证、学位证、户口本及相关证明资料的原件及复印件一份。

三、考试组织

招聘考试分为书面考试和面试,考生的归纳成果由书面考试成果的40%和面试成果的60%算计而成。

1、书面考试

书面考试时刻及地址另行告诉。书面考试成果施行百分制,合格分数线为60分。招聘作业领导小组在书面考试成果合格人员中依据书面考试成果由高到低的次序,依照1:5的份额供认拟进入面试检验人员(未抵达面试入围份额人数的,依照书面考试实践合格人数供认面试检验人员)。

2、面试

面试时刻及地址另行告诉。面试依据岗位特征选用结构化面试和实践操作考试相结合方法进行。结构化面试,首要查询考生归纳剖析、逻辑思维才能、言语表达才能、人际交流(应变)才能、举动外表及岗位专业常识匹配程度。 实践操作考试,首要查询考生把握和运用专业基础常识的才能。

(1)查验岗位查验员进行结构化面试和实践操作考试。结构化面试、实践操作考试分值各为100分,在面试成果总分的分数占比别离为50%、50%。

(2)研讨岗位查验员和行政处理人员选用结构化面试方法进行,结构化面试分值为100分。

招聘作业领导小组在面试成果合格人员中依据归纳成果由高到低的次序,依照1:1的份额供认体检、查询方针。

四、体检和查询

到我单位指定医院进行体检,一起对查核方针进行查询,若拟招聘人选体检或查询不合格,撤销应聘资历;应聘人员应依照规则的时限及要求,协作完结查询、体检及调入等作业,未能依照规则时限及要求完结的,撤销应聘资历。

五、公示和聘任

我单位将体检和查询均经过的拟聘人员信息在北京市粮食和物资储藏局网站公示7个作业日。公示无贰言的按有关规则处理聘任手续,并在规则期限内入职,不能准时入职的,视为自动抛弃应聘职位。

六、注意事项

1、应聘人员报名时须供给实在、有用的个人信息以及证书、证件等相关资料。资历审阅贯穿揭露招聘全进程,凡与报名条件不符或供给虚伪信息、假造相关资料者,一经发现,撤销应聘资历,应聘人员承当由此发作的悉数成果。

2、招聘期间,应聘人员应确保通讯疏通,因通讯不畅形成无法告诉应聘人员的,成果由应聘人员自傲。

3、拟聘任人员名单公示无贰言后,拟聘任人员须帮忙招聘单位及时处理岗位聘任相关手续。

七、联络方法

联络人:刘教师

联络电话:010-60摄生,咱们都是坏孩子-WiFi探针隐私秒变小通明,WiFi技术处理240942

附件:

1.《 2019年北京市粮油食物查验所揭露招聘作业人员岗位需求表》

2.《北京市粮油食物查验所揭露招聘作业人员报名表》

北京市粮油食物查验所

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82878.html

5

昌平区2019年作业单位揭露招聘作业人员布告

依据《作业单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部6号令)及《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号),结合用人单位实践作业需求,昌平区定于2019年6至8月面向社会揭露招聘作业单位作业人员,现就有关事项布告如下:

一、招聘岗位及数量

本次招聘供给岗位165个,具体状况详见《昌平区2019年作业单位揭露招聘作业人员岗位及资历条件》(附件1)。

二、招聘根本条件

(一)遵循宪法和法令,无违法、违纪行为和其它不良记载;

(二)政治素质好,具有杰出的品德和作业道德;

(三)具有正常施行职责的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的文化程度和作业技术;

(五)招聘岗位面向应届结业生的,限列入国家一致招生方案(不含定向、委培)的全日制一般高级院校的北京生源2019年应届结业生;2018年8月1日至2019年7月31日期间获得国(境)外学位并完结教育部学历认证的具有北京市常住户口且人事行政联络在北京的留学回国人员,未施行作业单位的,能够报考限应届结业生报考岗位;

(六)招聘岗位面向社会人员的,限北京市常住户口且人事行政联络在北京(不包含户口、档案保留在校园的非北京生源往届结业生);户口在外地且契合随军进京条件的随军家族,持有在京执役爱人一方军级及以上部队干部部分出具证明、契合岗位资历条件的均可报名;

(七)具有招聘岗位所要求的其他条件,具体希灵帝国状况详见《昌平区2019年作业单位揭露招聘作业人员岗位及资历条件》或各招聘单位网站布告。

三、招聘作业程序

(一)现场报名及资历查看

本次揭露招聘采纳现场报名方法,招聘单位担任岗位资历查看作业,资料不全不承受报名,原件在现场审阅后当场退回。

1.报名时刻:2019年6月20日(周四) 9:00-16:00,报名当天正午不歇息。

2.报名地址:昌平区人力资源公共服务中心(兴盛路12号院乐华仕健康产业园)5号楼1层及B1层。乘376、326路在复兴路站下车,乘889路在兴盛路站下车;乘地铁昌平线在昌平站下车,换乘376路公交在复兴路站下车,步行5分钟即到。请考生提早了解报名地址,供认具体方位和搭车道路,因周边停车位严重,请尽量挑选公共交通东西前往。

3.报名要求:请考生自己在规则的时刻内带着资历查看需提交的资料到现场报名。

4.报名时需提交的资料(请考生依据招聘岗位的具体要求供给相关资料):

(1)网上下载并提交打印版《昌平区作业单位揭露招聘作业人员报名表》2份(附件2),别离贴好近期二寸五颜六色免冠正面相片;

(2)自己身份证、户口本原件及复印件(假如考生为团体户口,还需持户口本主页复印件加盖公章);

(3)学历、学位证书原件及复印件, 2019年全日制应届结业生需供给校级作业主管部分盖章的作业推荐表或结业生作业协议书(即三方协议)原件及复印件;

(4)能够证明契合招聘岗位所要求条件的其他证明资料原件及复印件,如资历(资质)证书、作业阅历证明、外语水平证书、党组织出具的党员证明等。

(二)书面考试

书面考试施行百分制的,合格分数线为60分。

2019年6月29日(周六),全区一致组织处理岗位书面考试,考试具体组织以准考证为准,考试内容详见处理岗位考试纲要(附件3)。6月26日至28日,考生登录昌平人才网,点击“社招准考证”打印准考证。

2019年6月30日(周日),全区一致组织通用专技岗(财务类、核算机类岗位)的专业才能书面考试,考试具体组织以准考证为准,考试内容详见通用专技岗考试纲要(附件4、附件5)。6月24日至25日,考生登录昌平人才网,点击“社招准考证”打印准考证。

2019年7月1日刷单至7月10日,各招聘单位担任组织其他专业技术岗位书面考试作业,考试纲要及书面考试具体组织详见各招聘单位网站告诉。

依照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的份额供认面试人选。面试份额未抵达1:3的岗位,书面考试成果合格者悉数进入面试。

悉数岗位的书面考试具体组织(时刻、地址及份额等)请查阅招聘单位网站。

(三)面试、实践操作

面试施行百分制的,合格分数线为60分。

2019年7月13日(周六)、14日(周日),全区一致组织处理岗位面试。

2019年7月11日至7月21日,各招聘单位担任组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试作业。

悉数岗位具体面试组织请查阅招聘单位网站。

(四)考试总成果核算权重

处理岗位总成果:书面考试、面试成果各占50%;

专业技术岗位(含通用专技岗位)总成果:书面考试、面试成果别离占40%、60%。

依照岗位招聘人数与体查看询人选1:1的份额、总成果从高到低的次序供认体查看询人选。岗位招聘人数与实践参与面试人数未抵达1:3的岗位,进入体查看询阶段的考生面试成果应不低于当天本考场运用同一套面试题本的考生面试均匀分。

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(五)体检和查询

2019年7月22日至7月31日,各招聘单位参照公务员选用体检、查询方法展开体查看询作业。如呈现体查看询不合格、考生抛弃等状况,招聘单位可依据同一岗位总成果从高到低顺次递补。

悉数岗位具体体检、查询组织请查阅招聘单位网站。

(六)公示和处理相关手续

对体检和查询合格的拟聘任人员进行公示,公示期为7个作业日。公示期满,对公示无贰言或反映问题不影响聘任的人员,经区人力资源和社会确保局审阅后处理聘任手续。拟聘任人员需在规则时刻内供给档案等相关人事资料,到聘任单位处理聘任手续,不在规则时刻内供给资料者视同抛弃本岗位。

2019年8月15日前,各招聘单位完结拟聘任人员公示。

四、注意事项

(一)资历查看贯穿揭露招聘作业全进程,考生须完好供给实在、有用的个人信息以及证书、证件等相关资料。凡与报名条件不符或供给虚伪信息、假造相关资料者,一经发现,当即撤销聘任资历,已处理聘任手续者撤销聘任,考生承当由此发作的悉数成果。

(二)契合揭露招聘逃避准则的有关规则。

(三)考生应随时重视招聘单位网站并确保通讯东西疏通,因通讯不畅导致的悉数成果由考生承当。

(四)每人限报一个岗位,一人报多个岗位将撤销报名资历。

(五)本次招聘不指定教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导训练班。

(六)年纪核算。如:30岁以下是指1988年6月20日今后出世的人员,35岁以下是指1983年6月20日今后出世的人员。

(七)岗位要求的政治面貌、学历、学位、资历(资质)证书、作业阅历年限、外语水平证书等资历条件,考生需在2019年6月20日前获得。

(八)专业设置依照国家教育部分发布推广的研讨生、本科、高职高专专业目录施行,请考生细心查阅。

(九)准则上不供给住宿。

(十)咨询电话及网址

方针咨询电话:010-69747927;

监督电话:010-80105162;

各招聘单位电话、联络人g7126、网址详见《昌平区2019年作业单位揭露招聘作业人员岗位及资历条件》。

附件:

1.昌平区2019年作业单位揭露招聘作业人员岗位及资历条件

2.昌平区作业单位揭露招聘作业人员报名表

3.昌平区作业单位揭露招聘处理岗位书面考试纲要

4.昌平区作业单位揭露招聘通用专技岗(财务类)考试纲要

5.昌平区作业单位揭露招聘通用专技岗(核算机类)考试纲要

昌平区人力资源和社会确保局

2019年6月10日

具体布告及附件:http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82883.html

6

北京市红十字血液中心揭露招聘作业人员布告

一、单位简介

北京市红十字血液中心坐落海淀区北三环中路37号,成立于1957年,为北京市卫生健康委员会直属公益一类作业单位,是集采供血、科研、教育于一体的国内大型采供血组织。年采血总量超百吨,居国内采供血组织之首。

中心现有员工600余名,下设26个科室。承当国家及北京市严重科研项目20余项,与北京大学医学部共建教育基地,承当北大医学部、首都医科大学输血和查验课程的教育作业。建有完好的质量处理体系,以“规范化、规范化、科学化”为准则,全面确保首都区域临床血液供给。参与美国、澳大利亚、卫生部临检中心的室间质量操控,血液检测技术和规范与世界接轨,承当卫生部血液规范委员会秘书处、我国输血协会血站处理作业委员会、北京市采供血质量操控与改善中心、北京市临床输血专家处理委员会、北京市献血委员会办公室、华北区域血型参比实验室、国家骨髓库、血小板库、稀有血型库等作业。中心的展开战略方针是树立“世界一流、国内抢先”的采供血组织。

依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精力,结合我单位实践作业需求,现面向社会揭露招聘作业人员,相关事项布告如下:

二、招聘岗位招聘根本条件

1.支持我国共产党的领导,遵纪守法,品德端正,酷爱无偿献血作业。

2.身体健康,具有杰出的交流才能,具有较iot好的团队协作精力,具有较强的职责心和敬业精力。

3. 北京市常住户口且人事行政联络在京(非京生源应届生需契合进京条件)。

3.具有岗位所要求的国家供认的学历、专业技术资历证书、作业经验等要求。

4.应聘人员有必要契合逃避准则有关规则。

三、招聘岗位及其条件:详见附件1

四、招聘程序

1.报名:应聘者须按以下要求进行报名,每人仅限申报一个岗位。未按要求进行报名的应聘者将被视为无效报名。

应聘者有必要完好填写《揭露招聘报名表》,并将此表以附件方法发送至邮箱:brcbc_rsk@126.com,邮件主题须以“职位编号+应聘岗位+名字+学历”(如:01+采血护理+张三+硕士)格局命名。

报名截止时刻:2018年6月20日

2.资历查看:我单位将依据岗位条件,对应聘者进行审阅,应聘者需对供给资料的实在性担任,凡供给虚伪信息、假造相关资料者,一经发现,当即撤销应聘资历,自己承当由此发作的悉数成果。

3.考试:考试方法为专业常识查核或实践操作查核(专业常识查核采纳闭卷方法),查核按百分制核算成果,合格分数线为60分。考试成果合格者从高分到低分顺次供认面试克拉玛依人选,依照1:3份额进入面试。成果低于合格线者不能进入面试。未抵达1:3的岗位,按成果不低于合格线的实践人数参与面试。

4.面试:面试首要查询应聘者归纳剖析、逻辑思维、言语表达、临场应变、与岗位匹配度和形象外表等方面,满分为100分,合格分数线为60分。考试成果、面试成果依照40%、60%的权重计入归纳成果。在面试成果合格人员中,依据归纳成果排名次序供认参与体检、查核人选。

5.查核、体检:单位组织查核、体检作业。查核内容首要包含应聘者的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等。体检参照公务员选用有关体检规范施行。

6.公示:单位将查核和体检均经过的拟聘人员信息在本单位进行不少于7个作业日的公示。公示一经开端,如再呈现招聘岗位人选空缺状况,不再顺延。公示无贰言的,按有关规则处理入职手续。应聘人员应依照招聘单位规则的时限及要求,协作完结查核、体检及入员工等作业,未能依照规则时限及要求完结的,视为自动抛弃应聘资历。

五、其他事项

1.从资历审阅到招聘作业完毕,考生应确保所留邮箱有用,所留电话号码联络疏通,因邮箱、电话联络不畅形成无法告诉考生自己的,成果由考生自己担任。

2.考试具体时刻及地址请以人事科邮件告诉为准。面试具体时刻及地址请以人事科电话告诉为准。

联络地址:北京市海淀区北三环中路37号

咨询电话:82807621 赵教师

附件:

1.2019年北京市红十字血液中心揭露招聘信息表

2.北京市红十字血液中心揭露招聘报名表

北京市红十字血液中心

2019年6月10日

具体布告及附件:http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82885.html

7

平谷区教育委员会所属作业单位2019年揭露招聘作业人员布告

依据《作业单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部6号令)及《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精力,为促进平谷区教育作业的可持续展开,平谷区教育体系将经过揭露招聘的方法弥补部分教师。布告如下:

一、招聘岗位

平谷区教委所属作业单位2019年揭露招聘共触及40个岗位,招聘教师46名。

二、招聘条件

(一)遵循宪法和法令。

(二)具有杰出的品德。

(三)具有岗位所需求的专业或技术。

(四)契合岗位要求的身体及心思条件。

(五)户口要求:

具有北京市常住户口且人事行政联络在北京(不含户口及档案留在结业校园的非京生源结业生)。

(六)年纪要求

具有北京市公办校园作业阅历且一起契合岗位其他条件的现在编教师,年纪40周岁以下(1979年1月1日及今后出世)。其他契合岗位条件的报名人员,年纪30周岁以下(1989年1月1日及今后出世)。

(七)学历要求

全日制本科及以上学历,且获得相应学位。应届结业生2019年7月1日前能获得结业证、学位证。

(八)专业要求

具有北京市公办校园作业阅历且一起契合岗位其他条件的现在编教师,不限专业。其他报名人员须契合岗位条件中专业要求。

(九)教师资历证要求

1.具有与招聘岗位对应的教师资历证。

2.具有与招聘岗位对应的教育部考试中心颁布的在有用期内的《教师资历考试合格证明》。在2019年7月30日之前,有必要获得相应资历证书,不然不予聘任。

3.持有高档中学教师资历证人员,可申报初中相应岗位。

(十)受过党纪、政纪处分或正在承受纪律查看的人员,以及刑事处分期限未满或涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员,不得参与本次应聘。

三、招聘程序

招聘作业依照发布布告、网上报名及资历审阅、考试、查核、体检、公示和聘任等程序进行。

(一)网上报名及资历审阅

2019年6月19日9:00至2019年6月21日下午17:00,应聘人员可登录平谷网上报考体系(http://renshi.bjpg.org)进行申报。6月27日上午9:00后,考生可到该网站打印准考证。

招聘单位担任受理报名并对报名人员条件进行资历初审。

报名人员所填信息应实在、完好、精确,每人限填写一个岗位,且报名信息一经网上审阅经过不得修正。

(二)考试

1.书面考试

(1)书面考试一致出题,一致组织。书面考试内容为招聘岗位所需的各项常识、技术等。应聘人员依照《准考证》上要求,在规则时刻到指定考点参与书面考试。

(2)书面考试成果施行百分制,合格分数线为60分。书面考试完毕后,考生可登录平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成果,未抵达合格分数线的考生不得列入资历审阅人选。

2.资历审阅

书面考试完毕后,依照书面考试成果由高到低次序及1:3的份额供认资历审阅人选,各招聘单位担任对应聘人员的资历条件进行审阅。考生可登录子午鸳鸯芯平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资历审阅的人员名单、时刻、地址、考生需带着的资料等内容。

因为资历审阅未经过而发作面试人选空缺的岗位,依照该岗位经过书面考试合格分数线人员成果由高到低的次序顺次递补。

3.面试

(1)面试人选供认:资历审阅合格人员进入面试。

(2)面试内容:依据所聘岗位专业常识及专业素质进行归纳才能检验。

(3)面试时刻、地址另行告诉。

(4)面试时,报考人员须供给自己身份证及书面考试准考证。

(5)面试成果施行百分制,合格分数线为60分。

4.归纳成果

(1)书面考试成果和面试成果各占50%组成考生的归纳成果(如归纳成果分数相同,则以面试成果供认名次),依照归纳成果由高到低的次序及1:1的份额供认拟聘人选。

(2)面试完毕后,考生可登录平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成果及归纳成果。

(三)体检

1.依照考试和查核成果,区人保局一致组织应聘人员到指定地址进行体检,体检规范参照公务员选用有关体检规范施行。

2.应聘人员对体检成果有疑问的,自己可请求复查,并到指定的医疗组织从头查看一次。体检费由应聘人员个人担负。

(四)公示和聘任

1.体检完毕后,对拟聘人员进行公示,公示期不少于7个作业日。公示前如呈现考生个人抛弃或资历复查、查核、体检不经过等状况,顺次顺延。公示一经开端,如再呈现招聘岗位人选空缺状况,不再顺延。

2.公示期满无贰言,契合聘任条件的,处理聘任手续,归入作业单位编制处理,按规则签定聘任合同,聘任期间按所聘岗位享用相应的薪酬福利待遇。

四、纪律监督

纪律监督贯穿揭露招聘作业全进程。应聘人员须完好供给实在、有用的个人信息以及证书、证件等相关资料。凡与报名条件不符或供给虚伪信息、假造相关资料者,一经发现,当即撤销报考资历,已处理聘任手续者撤销聘任,自己承当由此发作的悉数成果。

招聘作业须严厉坚持揭露的条件、程序和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊及违背逃避准则等规则的行为发作,对违背考试规则及聘任纪律的,一经查实,撤销报名资历或聘任资历,并按有关规则追查当事人职责。招聘作业承受纪检监察部分和社会监督,根绝不正之风,确保招聘作业顺利进行。

附件:《平谷区教育委员会所属作业单位2019年揭露招聘作业人员岗位及条件》

平谷区教育委员会

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82886.html

8

北京市平谷区人力资源和社会确保局关于2019年度作业单位揭露招聘作业人员布告

依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精力,结合平谷区作业单位实践需求,方案于2019年6月至8月一致组织施行作业单位揭露招聘作业,为确保本次招聘作业的揭露、公平、公平,布告如下:

一、招聘准则和方法

作业单位揭露招聘作业人员坚持德才兼备的用人规范,遵循揭露、相等、竞赛、择优的准则,采纳考试(包含书面考试和面试)与查核相结合的方法,择优聘任。

二、 招聘方案

本次招聘共触及平谷区69家作业单位的74个岗位,方案招聘79人(详见附件)。

三、招聘条件

1、支持我国共产党的领导,遵纪守法,品德端正;

2、具有正常施行岗位职责的身体条件;

3、户籍要求北京市居民户口的,不包含户口及档案寄存在结业校园的非北京生源结业生;户籍不限的非北京常住户口应聘人员,应为2019年应届结业生且契合北京市2019年引入非京生源结业生引入方针;

4、具有招聘岗位所规则的其他条件(详见附件)。

四、招聘程序

招聘作业依照发布布告、网上报名、考试、查核、体检、公示和聘任等程序进行。

(一)报名

1、报名时刻:2019年6月19日上午9:00至6月21日下午17:00。

2、报名网址http://renshi.bjpg.org。

6月27日上午9:00后,考生可到该网站打印准考证。

3、年纪核算方法为:年纪=2019年-出世年。

4、招聘单位相关人员担任受理报名并对报名人员条件进行资历初审。

5、报名期间,报考者需及时查看网上审阅状况是否经过,如有疑问,可联络招聘单位。

6、参与揭露招聘的人员应对自己在报名表中填写的信息担任,虚伪信息一经查实,即撤销参与本次揭露招聘的资历并排入黑名单,两年内不得在平谷区内报考。

(二)考试

考试采纳书面考试与面试相结合的方法进行。

1、书面考试

书面考试一致出题,一致组织,由区人力社保局托付有资质的相关组织出题,书面考试内容为公共根本才能检验。应聘人员依照《准考证》上要求,在规则时刻到指定考点参与书面考试。

书面考试成果施行百分制,合格分数线为60分,书面考试完毕后,考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成果,未抵达合格分数线的考生不得列入资历查看人选。

2、资历查看

书面考试完毕后,依照书面考试成果由高到低次序及1:3的份额供认资历查看人选,各招聘单位担任对应聘人员的资历条件进行查看。考生可到平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资历查看的人员名单、时刻、地址、考生需带着的资料等内容。

因为资历查看未经过而发作面试人选空缺的岗位,依照该岗位经过书面考试合格分数线人员成果由高到低的次序顺次递补。

3、面试

(1)面试人选供认:资历查看合格人员进入面试。照实践参与面试人员未抵达1:3份额时,拟招聘考生面试成果不得低于当天考官组面试悉数考生的均匀成果,不然,撤销该岗位的招聘。

(2)面试方法:选用结构化面试方法进行。

(3)面试时刻、地址另行告诉。

(4)面试时,报考人员须供给自己身份证及书面考试准考证。

(5)面试完毕后,考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成果及归纳成果。

(6)归纳成果核算:书面考试成果和面试成果各占50%组成考生的归纳成果;组织专业考试的(专业考试合格分数线为60分),书面考试天地图成果占50%,专业考试占15%,面试占35%组成考生的归纳成果(如归纳成果分数相同,则以面试成果供认名次;如归纳成果及面试成果均相同,则以面试主考官的成果供认名次),依照归纳成果由高到低的次序及1:1的份额供认拟聘人选。

(三)查核、体检

1、依据考试成果,招聘单位对拟聘人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况进行查核,并对其资历条件进行复查。

2、依照考试和查核成果,区人力社保局一致组织拟聘任人员到指定地址进行体检,体检规范参照公务员选用有关体检规范施行。

3、查核、体检不合格的,按归纳成果从高到低顺次递补供认查核、体检人员。

4、应聘人员对体检成果有疑问的,自己可请求复查,并到指定的医疗组织从头查看一次。体检费由应聘人员个人担负。

(四)聘任

1、招聘单位依据考试、查核和体检成果,择优供认拟聘人员,并对拟聘人员进行公示,公示期不少于7个作业日。

2、公示期满无贰言,契合聘任条件的,处理聘任手续,归入作业单位编制处理,按规则签定聘任合同,聘任期间按所聘岗位享用相应的薪酬福利待遇。

五、纪律监督

招聘作业须严厉坚持揭露的条件、程序和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊及违背逃避准则等规则的行为发作,对违背考试规则及聘任纪律的,一经查实,撤销报名资历或聘任资历,并按有关规则追查当事人职责。招聘作业承受纪检监察部分和社会监督,根绝不正之风,确保招聘作业顺利进行。

附件:《平谷区2019年作业单位揭露招聘作业人员岗位及条件》

平谷区人力资源和社会确保局

二〇一九年六月十日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82887.html

9

平谷区卫生健康委员会所属作业单位2019年榜首次揭露招聘作业人员布告

为进一步加强我区卫生人才队伍建设,提高卫生人员整体素质,依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发[2010]102号)文件精力,结合卫生健康体系所属作业单位作业需求和区编办赞同弥补作业人员方案数,拟定本次招摄生,咱们都是坏孩子-WiFi探针隐私秒变小通明,WiFi技术处理聘布告如下:

一、招聘方案

本次招聘共触及平谷区卫生健康委所属2个作业单位的15个岗位,具体要求详见附件1。

二、招聘条件

1.酷爱祖国,遵循宪法和法令;

2.品德端正,具有杰出的作业道德;

3.爱岗敬业,具有联合协作精力;

4.身心健康,具有习惯岗位要求的身体条件;

5.契合揭露招聘逃避准则的有关规则;

6.招聘岗位面向应届结业生的,非北京生源需契合当时应届结业生引入方针,硕士研讨生学历,学习成果悉数合格,无补考记载,能准时获得相应学历、学位;在校学习期间为全脱产,且未交纳员工社会保险;其他非京生源进京条件。北京生源须学习成果悉数合格,能准时获得相应学历、学位。

7.契合各招聘岗位所规则的其他条件(详见附件1)。

三、招聘程序

招聘作业依照发布布告、网上报名、考试、查核、体检、公示和聘任等程序进行。

(一)网上报名及资历审阅

2019年6月19日9:00至2019年6月21日下午17:00,应聘人员可登录平谷网上报考体系http://renshi.bjpg.org进行申报。6月27日上午9:00后,考生可到该网站打印准考证。

年纪核算方法为:年纪=2019年-出世年。招聘单位相关人员担任受理报名并对报名人员条件进行资历初审。报考人员所填信息应实在、完好、精确,每人限填写一个岗位,且报名信息一经网上审阅经过不得修正。

(二)考试

1.书面考试

书面考试一致出题,一致组织,由区人力社保局托付有资质的相关组织出题,书面考试内容为招聘岗位所需的各项常识、技术等。应聘人员依照《准考证》上要求,在规则时刻到指定考点参与书面考试。

书面考试成果施行百分制,合格分数线为60分,书面考试完毕后,考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成果,未抵达合格分数线的考生不得列入资历查看人选。

2.资历查看

书面考试完毕后,依照书面考试成果由高到低次序及1:3的份额供认资历查看人选,各招聘单位担任对应聘人员的资历条件进行查看。考生可到平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资历查看的人员名单、时刻、地址、考生需带着的资料等内容。

因为资历查看未经过而发作面试人选空缺的岗位,依照该岗位经过书面考试合格分数线人员成果由高到低的次序顺次递补。

3.面试

(1)面试人选供认:资历查看合格人员进入面试,面试合格分数线为60分。

(2)面试方法:面试由区人力社保局托付有资质的相关组织出题,面试内容依据所聘岗位专业常识及专业素质进行归纳才能检验。

(3)面试时刻、地址另行告诉。

(4)面试时,报考人员须供给自己身份证及书面考试准考证。

(5)面试完毕后,考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成果及归纳成果。

(6)归纳成果核算:书面考试成果和面试成果各占50%组成考生的归纳成果(如归纳成果分数相同,则以面试成果供认名次),依照归纳成果由高到低的次序及1:1的份额供认拟聘人选。

(三)查核、体检

1.依据考试成果,招聘单位对拟聘人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况进行查核,并对其资历条件进行复查。

2.依照考试和查核成果,区人力社保局一致组织拟聘任人员到指定地址进行体检,体检规范参照公务员选用有关体检规范施行。

3.应聘人员对体检成果有疑问的,自己可请求复查,并到指定的医疗组织从头查看一次。体检费由应聘人员个人担负。

(四)聘任

1.体检完毕后,对拟聘人员进行公示,公示期不少于7个作业日。公示前如呈现考生个人抛弃或资历复查、查核、体检不经过等状况,顺次顺延。公示一经开端,如再呈现招聘岗位人选空缺状况,不再顺延。

2.公示期满无贰言,契合聘任条件的,处理聘任手续,归入作业单位编制处理,按规则签定聘任合同,聘任期间按所聘岗位享用相应的薪酬福利待遇。

四、纪律监督

资历查看贯穿揭露招聘作业全进程。应聘人员须完好供给实在、有用的个人信息以及证书、证件等相关资料。凡与报名条件不符或供给虚伪信息、假造相关资料者,一经发现,当即撤销报考资历,已处理聘任手续者撤销聘任,自己承当由此发作的悉数成果。

招聘作业须严厉坚持揭露的条件、程序和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊及违背逃避准则等规则的行为发作,对违背考试规则及聘任纪律的,一经查实,撤销报名资历或聘任资历,并按有关规则追查当事人职责。招聘作业承受纪检监察部分和社会监督,根绝不正之风,确保招聘作业顺利进行。

附件:平谷区卫生健康委所属作业单位2019年榜首次揭露招聘作业人员岗位及条件

平谷区卫生健康委

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82889.html

10

北京市房山区人民政府燕山办事处所属作业单位第二批揭露招聘教师布告

依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)精力,燕山办事处所属作业单位依据作业需求揭露招聘教师,现将有关事项布告如下:

一、招聘部分及岗位

本次招聘共触及燕山教育委员会所属10个单位14个岗位,燕山活动中心所属1个单位3个岗位,合计17个岗位。招聘岗位及条件详见《附件1》。

二摄生,咱们都是坏孩子-WiFi探针隐私秒变小通明,WiFi技术处理、招聘条件

(一)根本条件。具有中华人民共和国国籍;支持我国共产党领导,酷爱社会主义祖国,支持党的道路、方针、方针;遵纪守法,诚笃守信,品德端正,无违法犯罪记载;学习成果优良,身心健康,能正常履职并有较好的专业展开潜质;酷爱教育作业,并契合岗位要求条件。

(二)年纪条件。年纪35岁以下指1984年7月1日今后出世人员;年纪30岁以下指1989年7月1日今后出世人员;

(三)学历及其他条件。(1)北京生源结业生要求北京市常住户口且人事行政联络及档案在京(不含户口及档案留在结业校园的非京生源结业生);(2)非北京生源要求全日制统招(不含定向、委培)硕士及以上学历2019年应届结业生,并获得相应学位,在校期间所修科目成果无补考记载,且上学期间无社保交纳记载;契合北京市人力社保局进京落户的引入条件;非京籍留学人员报考要求契合北京市人力社保局进京落户的引入条件。(3)应聘人员应契合岗位条件中相应的教师资历证书要求。具有教育部考试中心颁布的《教师资历考试合格证明》(有用期内)的,可报考要求教师资历证的岗位。报考中小学岗位的,持有高一学段教师资历证人员,可申报本学段或许低学段相应学科的岗位;作业校园教师岗位应具有相应学科和高档中学及以上教师资历证书;教研中心教师岗位应具有高档中学及以上教师资历证书;少年宫岗位应具有相应学科和小学及以上教师资历证。

(四)契合招聘岗位所需的其它资历条件,详见《附件1》。

三、报名及资历查看

(一)报名时刻:2019年6月20日(上午:8:30-11:00,下午2:00-4:30)

(二)报名地址: 燕山人力资源服务中心(石化新资料科技产业基地A座1层大厅)

(三)报名所需资料,按以下次序装订:

1.燕山办事处2019年招聘教师报名及资历查看表,详见《附件2》;

2.户口本、身份证、教师资历证原件及复印件;

3.应届结业生需求供给结业生推荐表(盖作业指导中心章)、大学成果单(盖教务处章),非应届结业生需供给结业证、学位证、差遣证原件及复印件(硕士研讨生的本科结业证书、学位证书原件复印件也需供给),且须供给档案寄存组织的存档证明,有作业单位的考生需出具单位赞同报考证明。

(四)报名流程

招聘单位对报名人员根本信息进行资历初审,查看合格者发放准考证后可参与书面考试。资历查看贯穿揭露招聘作业全进程,供给虚伪资料的,假造、假造有关证件和信息骗得考生资历的报名人员,一经查实,立刻撤销考试资历。

四、考试组织

(一)书面考试组织

1.书面考试内容

书面考试采纳闭卷的方法,满分为100分,要点查询招聘岗位所必备的归纳常识,即教育教育通识类考试。

2.书面考试时刻、地址

详见准考证。参与书面考试人员凭身份证及准考证,按规则时刻、地址参与书面考试,迟到30分钟以上者,视为抛弃考试。

3.成果查询

书面考试成果施行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位依照拟招聘人数与参与事务查核人数1:5的份额,从高分到低分顺次供认事务查核人选,成果低于合格线者不能进入事务查核环节,未抵达1:5的岗位,按成果不低于合格线的实践人数参与事务查核。

书面考试成果及进入事务查核人员名单在考试完毕后七个作业日之内,在北京市房山区人民政府-政务揭露-政府信息揭露组织导航-区政府派出组织-燕山办事处-事务动态(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/qmzqb/)上公示。

(二)事务查核

事务查核分为备课、说课和辩论三个环节。点评满分100分,合格分数线60分。

备课:依据招聘岗位的学科要求,指定说课教材,承受试讲人员按序提早30分钟抽取课题,并在独立的预备室内预备,提交教案。教案内容应包含教育方针、教育内容、教育进程、板书设计和学科特征。

说课:说课时刻为10-15分钟,说课内容包含剖析教材和学生特征、教育方针、教育重难点、教育资源和手法、首要教育方法和教育进程,并对自己所教学的内容进行自我点评。

辩论:专业查核作业小组针对所讲课程提出问题,应聘者当场辩论,辩论时刻为5-10分钟。

事务查核时刻另行告诉。

(三)归纳成果

归纳成果的供认:归纳成果=书面考试成果*40%+事务查核成果*60%。归纳成果相同的考生,则以事务查核成果供认名册。

五、供认拟聘任人员

(一)查询、体检和资历复审

依据归纳成果,由高分到低分的次序供认人选,进行查询、体检和资历复审,如有不合格者,顺延递补。

(二)公示

查询、体检和资历复审合格的考生供认为拟聘任人员,在北京市房山区人民政府-政务揭露-揭露招聘栏目(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/)上公示,承受社会监督,公示期为7个作业日。

(三)处理聘任手续

公示期满后,对无贰言人员处理相关手续。

(四)岗位待遇

对被聘任人员,依照作业单位处理的相关规则,享用正式教师的待遇。

六、需求阐明的状况

1.有下列景象之一的,直接撤销聘任资历:

⑴受过党纪、政纪处分或正在承受纪律查看的人员,以及刑事处分期限未满或涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员,被认定为失期人员;

⑵供给虚伪信息、假造相关资料者;

⑶非京生源结业生及非京籍留学归国人员进京批阅落户手续不合格者;

⑷体检或许查询不契合要求者;

⑸拟聘任人选抛弃聘任的;

⑹未在规则时刻签定三方协议或未准时签到的;

⑺截止到处理入职手续时不能获得结业证和学位证的;

⑻拟聘人选公示成果有贰言影响聘任的;

⑼试用期查核不合格的;

⑽导致影响聘任的其他景象。

2.应聘人员有必要在资历审阅提交的简历中正确填写联络电话,并确保通讯疏通,因联络不畅导致的成果,职责自傲。应聘人员应自行及时上网查阅各项布告公示事宜,因考生原因未能参与下一步招聘程序的职责由考生自己承当。应聘人员上交资料不予交还。本次考试不收取任何费用。

联络cpr电话:(010)81333635

监督电话:(010)89366912

电子邮箱:renshike4716@163.com

附件:

1.燕山办事处所属作业单位揭露招聘教师岗位及条件

2.燕山办事处2019年招聘教师报名及资历查看表

北京市房山区燕山人力资源和社会确保分局

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82890.html

11

20ca173119年北京市临床药学研讨所揭露招聘作业布告

北京市临床药学研讨坐飞机注意事项所(另名北京市中药研讨所)是北京市卫生健康委直属单位。首要从事中药新药、中药资源、医疗组织制剂以及保健品、功用食物研讨。行政处理部、新药制剂研制中心坐落西城区新街口,中药资源研讨中心、制剂中试出产部坐落顺义区北石汪小菲变女儿奴槽镇。依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》等有关规则,结合我单位作业,现拟面向2019年应届结业生进行揭露招聘作业,具体事项布告如下:

一、招聘根本条件

(一)遵纪守法,品德端正,遵循公民道德规范,无不良诚信记载;

(二)酷爱卫生健康作业,具有杰出的政治素质、作业道德和团队协作精力;

(三)身体健康,作业结壮,吃苦耐劳,为人正派;

(四)契合逃避准则有关规则;

(五)招聘方针为2019年统招统分应届结业生,结业差遣时获得相应的学历、学位;

(六)非北京生源应届结业生须契合进京条件,博士结业生优先。

二、招聘岗位及要求

本次方案招聘2人,为专业技术12级及以上岗位,具体要求如下:

招聘岗位:中药资源研讨中心

招聘人数:2名

学历要求:研讨生及以上学历

专业要求:中药学及相关专业,中药资源方向优先

作业地址:顺义区北石槽镇政府东侧150米

三、 招聘方法

1.报名方法:应聘者填写《招聘人员登记表》,以附件方法发送到:yysrsk@wjw.beijing.gov.cn邮箱,邮件及附件标题为“名字+结业院校+学历+联络电话+北京生源或非京生源”。

2.到时刻:2019年6月1疯人院刘素8日。

3.资历查看:依据招聘岗位要求和应聘人员根本条件进行资历初审,电话告诉初审合格者参与书面考试并提交资历资料。请应聘人员坚持通讯疏通。

4.书面考试、面试:书面考试和面试成果满分均为100分,合格线为60分。每个招聘岗位依照拟招聘人数与参与面试人数1:3的份额,面试人员达不到1:3份额的,可按实践入围考生进行面试。考生归纳成果的核算方法为:书面考试成果占40%,面试成果占60%。

5.查核与体检:按单位有关规则进行查核。依据书面考试、面试归纳查核成果,进行资历复审并进行体检。

6.公示:单位将查核、体检合格的考生供认为拟聘任人选,公示时刻为7个作业日。公示期满后,对无贰言人员处理聘任手续。

四、聘任人员待遇:依照作业单位有关规则实现待遇。

五、所需提交的资历资料:身份证原件及正反面复印件;户口本原件及主页和自己页复印件;学历学位证书原件及复印件及成果单; 其它资历证书及有关资料原件及复印件。

六、联络人及电话:雷教师 83284514

附件:《北京市临床药学研讨所招聘人员登记表》

北京市临床药学研讨所

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82891.html

校园招聘

1

北京体育作业学院2019年揭露招聘作业人员布告

北京体育作业学院(http://www.bjtzhy.org)是北京市体育局直属公益一类财务补助作业单位,以培育优异作业运动员为首要主旨,统筹社会体育和体育产业人才的培育,是北京区域仅有的高级体育作业院校,学院坐落北京市丰台区光荣北路4号。因作业需求,依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精力,现面向社会揭露招聘作业人员,并将有关事项布告如下:

一、招聘岗位

社会体育系体育运营与处理专业课教师1人(专业技术12级岗位)。

二、招聘条件

(一)根本条件

1.遵循宪法和法令,具有杰出的品德;

2.身体健康,契合公务员选用体检健康规范;

3.北京市常住户口且人事行政联络在京;

4.契合逃避准则的有关规则,具有岗位要求的其它条件。

(二)岗位条件

社会体育系体育运营与处理专业课教师1人(专业技术12级岗位):

(1)年纪在35周岁以下(1984年1月1日今后出世);

(2)研讨生及以上学历并获得相应学位,专业为体育运营与处理专业、休闲体育专业、体育旅行专业及相关专业;

(3)对体育产业展开及商场动态具有敏锐的洞察力,具有较强的商场开辟才能;

(4)具有杰出的作业道德与敬业精力,有团队协作精力;

(5)具有在休闲体育、野外教育、营地教育、体育商场营销、体育赛事组织、体育场馆运营、体育训练、体育旅行、体育传媒以及运动恢复等一个或多个范畴3年以上企业作业阅历。

三、招聘程序

(一)报名及资历查看

本次揭露招聘采纳现场报名、初审供认的方法。

1.报名时刻

2019年6月21日 9:00—11:30,14:00—16:30。

2.报名地址

北京市丰台区光荣北路4号,北京体育作业学院办公楼208室。

3.所需资料

个人简历2份;自己近期免冠一寸五颜六色相片两张;自己户口簿、身份证、学历学位证书及所报岗位要求的相关等级、资历、资质证明资料原件及复印件(简历及复印件恕不交还,敬请体谅)。

(二)考试方法

1.考试方法采纳书面考试、面试相结合的方法,具体时刻、地址另行告诉。

2.书面考试:采纳闭卷方法,满分为100分。考试规模包含归纳素质、根本才能,以及与聘任岗位相关的常识和才能。书面考试完毕后3个作业日内,在招聘单位发布书面考试成果。书面考试全程录像。

3.面试:各岗位书面考试成果由高到低排序,依照1:3的份额进入面试。面试首要查询应聘者归纳剖析、逻辑思维、言语表达、临场应变、形象外表以及相关专业才能等河南卫视直播方面。面试需求进行试讲。面试满分为100分,试讲成果占面试成果50%。面试全程录像。

4.合格分数线:书面考试、面试合格分数线均为60分,书面考试成果未抵达合格分数线的不进入面试规模,面试成果未抵达合格分数线的不列为查询人选。

(三)岗位递补:因进入面试规模人员自动抛弃或因其他原因导致岗位拟聘任人数与面试人数缺乏1:3的,可从该岗位经过合格分数线的考生中依照书面考试成果排序顺次递补,但最多不超越1:3的份额(书面考试成果并排的在外)。

(四)归纳成果:书面考试成果占40%、面试成果占60%,以归纳成果供认名次,满分为100分。书面考试成果、面试成果、归纳成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(五)发布归纳成果:面试完毕后3个作业日内,在招聘单位发布面试、归纳成果。每个招聘岗位依照1:1的份额,在面试成果合格人员中,依据归纳成果排名次序供认参与体检、查询人选。

(六)应聘人员对现已发布的书面考试成果、面试成果、归纳成果和考试名次有贰言的,应在各环节考试分数发布3天内向招聘单位请求复查,复查规模包含答卷漏评、分数漏记、错记、录入过失、排名过失等。

(七)体检:体检时刻另行告诉,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》施行。如体检不合格,不予聘任。体检所触及的相关费用由应聘者自行担负。

(八)查询:招聘单位到应聘人员的原地址单位进行查询,核实其阅历及学历,了解其政治思想、德才体现、作业实绩等状况。

(九)公示报批

1.依据笔摄生,咱们都是坏孩子-WiFi探针隐私秒变小通明,WiFi技术处理试、面试、体检和查询成果,供认拟聘任人员,将拟聘任人员名单在招聘单位公示7个作业日。公示一经开端,如再呈现招聘岗位人选空缺状况,不再顺延。经公示无贰言的,招聘单位将有关资料报市体育局、市人力资源和社会确保局处理核准、调入和存案手续。经赞同后,招聘单位与应聘人员签定聘任合同。

2.应聘人员一般应在45天内依照招聘单位要求,协作完结体检、查询及调入等作业,未能依照规则时限及要求完结的,撤销应聘资历。

(十)招聘单位与被聘任人员签定聘任合同,施行试用期,试用期依照北京市聘任合同制有关方针施行,试用期满查核合格者,转正持续聘任。被聘任人员薪酬、福利等待遇依照国家和北京市作业单位有关规则施行。试用期查核不合格者,撤销其聘任资历,档案转入人才服务组织,自谋作业。

四、需阐明事项

(一)从资历审阅到招聘作业完毕,应聘人员应确保现场报名时所留电话号码联络疏通,因电话联络不畅形成无法告诉自己的,成果由应聘人员自己担任。

(二)社会人员在报名应聘前应征得地址单位赞同。拟聘任人员公示无贰言后,拟聘任人员须帮忙聘任单位及时处理行政联络调入手续。

五、联络方法

联络人:张文刚、俞子超,联络电话:010-87806970。

北京体育作业学院

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82881.html

2

北京服装学院2019年人才招聘布告(第二批)

北京服装学院于1959年2月建校,是我国榜首所以服装命名的公办全日制一般高级校园。依据校园作业展开需求,依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精力和要求,现面向社会揭露招聘编制内作业人员。

一、根本条件

1.酷爱祖国,酷爱人民,坚持我国共产党的领导,具有杰出的世界观、人生观和价值观。

2.遵纪守法,品德端正,酷爱教育作业,遵循教师作业道德,遵循作业纪律,身心健康。

3.有作业心和职责感,有敬业、贡献和团队精力,脚结壮地,结壮肯干。

4.具有施行应聘岗位所需的学科布景、理论常识和实践才能。

5.具有海外留学布景或有丰厚职业实践经验者优先。

6.契协作业单位揭露招聘人员逃避准则的要求。

7.京外户口引入人才、非京生源应届生需契合进京条件。

二、人才类别及岗位需求

(一)教师岗位

1.高层次人才引入

(1)高层次人才的分类

我校高层次人才分为杰出人才、领军人才和立异人才三类。

(2)需求岗位(见附件1)

(3)薪酬待遇

教师岗位悉数施行预聘长聘制。关于引入的高层次人才,可直接晋升为长聘副教授或长聘教授,能够享用较高年薪、学术度假等待遇,一起,校园为其供给周转住宅、安家费和科研发动经费、岗位补贴等。

2.青年教师

(1)招聘方针:2019年应届结业生、契合调入条件人员或博士后出站人员。

(2)岗位需求(见附件2)

(3)薪酬待遇

教师岗位悉数施行预聘长聘制。关于新入职教师,校园给予6-8年的预聘期,预聘期内享用较高年薪;预聘期完毕后经过评定者可晋升为长聘副教授,未经过者须在规则期限内调离校园。

(二)学生作业、其他专技和处理人员

1. 招聘方针:2019年应届结业生、契合调入条件人员或博士后出站人员。

2. 岗位需求(见附件3)

3. 薪酬待遇

依照现行的国家、北京市和校园的有关规则施行。

三、招聘程序

1. 拟定招聘作业方案。

2. 发布招聘信息,搜集人才信息。

3. 资历查看。各部分将契合条件的初选人员名单报人事处进行审阅。人事处担任对应聘人员的简历进行开始筛查,供认契合条件的人员并转交相关部分进行初试。

4. 部分初试。各部分招聘小组对契合条件的应聘人员进行初试,初试关于不同岗位采纳不同的方法,一般采纳书面考试、面试、试讲、才能检验等多种方法进行,部分招聘小组对应聘人员的初试状况进行排名,依照招聘岗位人数1:3份额供认复选人员(若实践成果缺乏1:3的,以实践人数为准)。

5. 校园复试。校园一致组织书面考试、专家评定及面试作业,书面考试环绕岗位需求,杰出职业、专业和岗位特征进行分类出题;书面考试完毕后,进行面试辩论。校园聘任委员会依据考生书面考试、专家评定和面试体现等归纳状况,对教师岗位和其他岗位在全校规模内别离进行排名,在核定的招聘岗位总量内供认拟聘人员。

6. 身体查看。组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》(人社部发[2016]140号文件)施行。

7. 阅档复查。经过阅档等方法对拟聘人员的根本状况和资历条件进行复查。

8. 供认聘任人选并公示。依据复核和体检成果,经校园研讨供认终究聘任成果,并进行公示。

9. 签定合同,处理相关手续。

四、报名方法

请登录北京服装学院招聘体系(网址:www.edu.cn/bift)录入个椿人信息。简历截止日期为2019年6月18日。

联络人:杨教师

联络电话:010-64289602

北京服装学院人事处

2019年6月10日

具体布告及附件:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201906/t20190610_82884.html

怎么样?有没有心动的岗位呢?

那就从速行动起来吧!

来历:北京市人力资源和社会确保局

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